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鹤北林区:坚持“五抓五提升” 推动高质量发展

http://www.hljen.cn 时间: 2019-04-15 13:25:48
来源: 黑龙江经济网

黑龙江经济网讯(记者 贺年盈)年来,在龙江森工集团公司党委的正确领导下,鹤北林业局有限公司深入贯彻习近平总书记对我省重要讲话和重要指示精神坚持“五抓五提升”,走出了一条稳中求进、创新发展的振兴之路。

抓党的建设,提升企业发展引领力。一是在政治建设上高站位。邀请省委党校周英东教授为全局党员领导干部深度解读习近平新时代中国特色社会主义思想利用“互联网+党建”深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,广大党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是在解放思想上求突破。深入开展解放思想推动高质量发展大讨论”活动,找出制约企业转型发展问题11个,提出合理化意见和建议24条。三是在组织建设上立标准。加强社区党建网格化管理标准化党员活动室24个,促进基层党组织规范化建设四是在作风建设上严要求。开展窗口服务单位星级达标竞赛活动,优化政务服务事项114项,制定“四零”承诺服务事项78项,进一步优化了林区营商环境。五是在正风反腐上“零容忍”。开展警示教育,始终坚持挺纪在前、抓早抓小。2018年,共批评教育3人,诫勉谈话4人,立案2起,结案2起,处分副科级以上干部3人,进一步营造了风清气正的政治生态。

抓生态建设,提升企业发展保障力是强化资源培育。完成后备资源培育9,000亩、森林抚育28万亩、义务植树3.6万株,森林资源质量稳步提升。二是强化林地管理。严厉开展专项打击行动,查处破坏森林和林地案件7起,有力震慑了破坏森林资源违法犯罪行为。是强化生态保护。加强秸秆禁烧监管,狠抓秸杆离田还田,全局秸杆离田还田11.92万亩、共计2.5万吨,分别占总量的96.9%96.2%进一步加强野生动物保护和非洲猪瘟疫情防控,完成病虫鼠害防治9万亩,实现连续37年无森林火灾,林区生态安全得到了进一步加强。

抓改革管理,提升企业发展驱动力。一是深化林区改革。认真落实集团公司党委的改革部署,由重点国有林管理局转为集团公司子公司完成了涉及3所学校513人教育移交积极推进民政等社会职能划转,确保在既定时间内实现林区社会职能“应交尽交”。二是加强企业管理。树立过紧日子思想,加强管理、挖潜增效,全年增收1,400万元,完成上缴1,000万元,实现了“保资源、保工资、保上缴、保稳定、保民生、保发展”的目标。开展清产核资,摸清家底,为集团公司布局、决策提供依据。三是加强区域合作。以林区改革为契机,本着“林地共建、相互促进”的原则,进一步加强与地方政府“相向发展”;按照集团公司党委的指导意见,协助鹤岗市做好投资33亿元的“关门嘴子”水库前期勘察设计工作。

抓绿色发展,提升企业发展支撑力一是推进森林康养产业化发展。建成500张床位的老年福利中心,成立“金嘉社区养老服务驿站”,全年入住率达85%,解决了65名职工转岗就业;积极推介林区森林康养产业,鹤北老年福利中心被评为“中国森林康养50佳”,成为森工集团唯一入选单位。二是推进对俄合作步伐。对接“一带一路”,发挥我局对俄开发的地缘优势和在俄的良好声誉,积极推进与俄犹太自治州在林业、农业、经贸等方面的合作,努力让鹤北再次“走出去”。三是推进绿色矿业开发。立足林区石墨资源贮量大、品位高的优势,大力支持盛祥矿业有限公司探矿,积极谋划石墨矿产开发,目前详查外业工作已经结束;进一步规范中嘉建筑石材有限公司蛇纹岩板材开发,季节性解决了51名职工就业努力培育新的经济增长点。四是推进“龙头”项目建设。继续加强仓储物流工业园区建设,吸引9家企业入驻,总投资达4.4亿元,长年解决就业400余人。建设北沉香和北红玛瑙工艺品加工园区,按照“着力打造品牌,适度规模生产”的理念规范经营,产品得到了市场认可,2018年实现产值450万元注册成立“黑龙江省盛业中草药种植有限公司”,实施北药“10+1”发展规划,培育林下北药近4万亩。五是推进旅游产业发展。依托鹤北独有的赵尚志将军遇难地等红色抗联文化和亚洲单体面积最大的原始红松林资源优势,积极开展红色旅游和生态旅游,成功举办“森工首届红松果采摘节”,全年接待游客2.5万人,实现济收入500余万元。六是推进电商发展。与鹤岗新悦网络科技有限公司合作,建立网络营销平台,培训职工群众1,150人次,线上线下推介宣传销售公司特色产品,林区新增电商和快递公司近百家,特色产品销售总额600余万元。

抓民生改善,提升企业发展向心力一是提高职工工资性收入。平均为在岗职工每月调资460元,在岗职工年工资性收入已达到4.2万元。二是提高社会治理水平。妥善处理涉军群访事件,将6名退役军人安置到林业局最艰苦、最需要的地方去建功立业;引导“棚改拆迁信访群体”通过法律途径解决合理诉求;组织龙煤集团分流的1,000名林业处职工对外承揽道路及绿化工程,从事营林生产,增加了收入,稳定了队伍。三是提升企业文化“软实力”。改造北山公园,修建200平方米的林区历史文化浮雕墙、300延长米的森林文化手绘墙、3,000平方米的林区老设备展示园,东北抗联鹤北陈列馆累计接待参观人员4万余人次。四是改善职工生活质量。开展美丽林场建设,对5个林场办公区进行了改造,建成环保厕所5座,完成“花炮至中兴林场”道路硬化一期工程,林区人居环境进一步改善。五是提高扶贫帮困保障力。1,298名困难职工实施了社会救助,对751名困难职工进行了走访慰问20户51名贫困人口落实包保责任精准施策2018年,共有6户、21名贫困人口实现脱贫

(责编李小伟)